Введение Пенсионный План Кеога





--- Как брокеры получают компенсацию за продажу Облигаций


--- Корректировка стратегии скользящих средних склонах

Самозанятых лиц, которые хотят настроить пенсионные планы для своих предприятий, могут выбрать Ира-на основании пенсионного плана, таких как сентября Ира или выбрать план Кеога . В этой статье мы сосредоточимся на план Кеога и обеспечение высокого уровня обзор.
Кио Кио DefinedA, также известный как ч. Р. 10 план, квалифицированный Пенсионный план, который может быть принят и поддерживается индивидуального предпринимателя (индивидуальный предприниматель, партнера в товариществе или некоторых рыбаков). Термин "Кио" редко используется в финансовых учреждениях и финансовых специалистов в эти дни. Как таковой, самозанятых людей, которые хотят создать такой план мог бы спросить О пенсионном плане с установленными выплатами и пенсионного плана с установленными взносами для самозанятых. Варианты схем с установленными взносами, относятся пенсионные планы, приобрести деньги, планы участия в прибылях и 401(K) планы. Особенности и преимущества определить SuitabilityA самозанятого лица, желающего усыновить Кео следует учитывать особенности и преимущества каждого варианта и выбрать тот, который наиболее подходит. Правила взносов и расходы на содержание плана являются наиболее важными особенностями. Ниже приведены основные правила вклада .

Определенными Выплатами
Определенный Вклад
Закупка Средств Пенсионных
Распределения Прибыли
401(к)
Сумма взноса
Как правило, сумма, необходимая для обеспечения ежегодного благо, что это не более, чем меньшее из $205,000 или 100% от индивидуального среднего уровня вознаграждения за его или ее высокий три последовательных календарных лет.
Меньшее из 100% имеющих право на получение компенсации или $51,000.
Меньшее из 100% имеющих право на получение компенсации или $51,000.
Зарплата отсрочка 100% компенсации до $17,500, плюс дополнительные $5,500 для людей, которые хотя бы лет за 50 до конца года.
Распределение прибыли и 401(K) может быть в сочетании. В таких случаях вклад ограничивается меньшим из 100% имеющих право на получение компенсации или $51,000, плюс дополнительные $5,500 для людей, которые хотя бы лет за 50 до конца года. Лимит отсрочки заработной платы применяется.
Взносы обязательные или дискреционные?
Обязательным
Обязательным
Как правило, диспозитивные
Диспозитивные (могут выбрать, следует ли отложить каждый год)
Сумма вычета
Сумма на основе актуарных расчетов и предположений.
25% имеющих право на получение компенсации
25% имеющих право на получение компенсации
25% имеющих право на получение компенсации
Взносы для самозанятого лица на основе модифицированных чистый бизнес человека дохода. Налоговая служба предоставляет специальный лист, который может быть использован для расчета взносов для самозанятых лиц. Этот лист доступен в публикации IRS 560 на www. иии. правительство.






Рота 401(K) FeatureIf разрешено в соответствии с планом, компонент рота 401(K) могут быть добавлены, если план 401(к) план. Взносов отсрочки зарплате может быть сделана на традиционные и рота 401(K) счета, или разделена между двумя. Совокупных взносов отсрочки зарплата не должна превышать $17,500, плюс дополнительные $5,500 для лиц, которые по крайней мере 50 лет к концу года. Рота 401(K) зарплата отсрочку взносов и продления из других рот 401(к) или рот 403(б) счета-это только типы вкладов, которые могут быть сделаны, чтобы рота 401(K) счета. Административный RequirementsEstablishing плана индивидуального предпринимателя устанавливает квалифицированный план, выполнив соглашение об усыновлении до конца года. После завершения соглашение об усыновлении, она охватывает план так долго, как это поддерживается. Внесении изменений в соглашение об усыновлении может потребоваться, если самозанятое лицо желает внести изменения в выборные функции, и/или если необходимо внести поправки принимать нормативные и иные обязательные изменения. Вклады вклады обычно должны быть произведены по налогу на индивидуальной подаче из-за даты, а также дополнения, если исключение распространяется. Например, взносы в планы с установленными выплатами могут быть сделаны ежеквартально, в течение 15 дней после окончания каждого quarter5500 подачи, если активов больше, чем $250,000 в конце года, форма 5500-ЭЗ, или форма 5500-СФ, если оно подано в электронном виде, должна заполняться по плану. Loansif у план позволяет, кредиты можно брать, если сумма не превышает меньшую из 50 000 $или 50% от плана баланс. Инвестирование план взносов AssetsOnce плана, они обычно вкладываются по найму инвестиционного портфеля индивида - часто с помощью и под руководством компетентного финансового консультанта. Для пенсионных планов с установленными выплатами актуарные прогнозы могут повлиять на структуру инвестиционного портфеля. Переносимость RulesAssets могут быть перенесены из других пенсионных счетов, позволяя индивидуального предпринимателя, чтобы закрепить его или ее пенсионные накопления . Ниже приводятся предостережения для опрокидывания плану:
После уплаты налогов суммы не могут быть перенесены из традиционной Ира.
Рот МРК не могут быть перенесены.
Если после уплаты налогов суммы, которые переходят из другой программы или 403(б), сделка должна быть выполнена как прямой ролловер.
Если суммы пролонгации учитываются отдельно от других активов плана, план может позволить эти суммы должны быть выведены без каких-либо ограничений. Условия документа план будет диктовать, когда вывод может быть сделан из других активов плана .
Выбор правильного типа PlanCost и сложности и двумя из основных функций часто принимается во внимание при выборе квалифицированного плана. Пенсионные планы с установленными выплатами являются самыми дорогостоящими, чтобы финансировать и поддерживать. Это не только потому, что ограничивает вклад самые высокие и являются обязательными, но и потому, что услуги актуариев и сторонние администраторы обязаны обеспечить планы ведутся в соответствии с нормативными требованиями. Дискреционные вклад особенность план распределения прибыли и часто является привлекательной особенностью для самозанятых лиц, поскольку позволяет им выбирать каждый год, хотят ли они внести свой вклад в план. Дно LineSelf занятые лица должны проконсультироваться с профессионалом, который является экспертом в области квалифицированных планы, для помощи в обеспечении того, чтобы этот план выбирают наиболее понравившийся, а также, чтобы гарантировать, что план осуществляется в соответствии с условиями плана документа и нормативные требования.




Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Введение Пенсионный План Кеога Введение Пенсионный План Кеога